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员工辞职,老板不发工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-06-12
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其他回答
第1个回答 2019-04-01
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第2个回答 2017-01-20
1.你与老板好好协商,
2.保留好以下证据,申请仲裁
提取工资的银行卡、工作证、工资条、考勤卡、
工作服。(或两名企业在职职工的证明、
与企业老板的对话录音等)均可作为有效证据
(关键是你一个月开多少钱的证据,否则赔你多少?)
2.提前一个月提出辞职申请
3.与单位协商,要求双倍赔偿
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员工辞职不
干了
老板不给工资怎么办
答:
法律分析:辞工了老板不给工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞职老板不发工资怎么办
答:
法律分析:辞职老板不发工资双方可以协商解决,协商不成的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
辞职不
干了
,老板不发工资
一直拖具体
怎么办
答:
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,
可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付
;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
...
我
辞职
了
老板不给
我结
工资,怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资
。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
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