港资私人企业,因经营管理等等问题,导致现公司目前无法正常发放员工薪资,员工如何维护自身利益?

就连去年终员工回家往返车船费至今都未按公司规定给予发放等等!
诚请专业人士帮指点!诚谢!

    首先要先清楚的了解公司是有意拖欠工资、无力发放工资还是因一时资金周转问题而拖欠工资、

    其次是了解公司对拖欠工资的态度。

    再次是你对公司的归属感。

    这三个问题要搞清楚, 这样在后面的维权行动中至关重要,决定了你维权的步骤。

    在维权行动中,你可打12345或到当地劳动监察大队投诉。当地劳动监察大队会根据以上三条信息与你的公司进行沟通,并对劳资双方进行就工资发放方式和期限进行协调。劳监大队会书面回复你协调结果。

    如果协调不成,劳监大队会根据情况采取法律手段为你维权。劳监大队会根据劳资双方提供的资料,向检察院和法院申请强制执行。这个时间很难定,但如果真的走到劳监大队采取法律手段为你维权,时间大约要半年左右。

    当然,你也可以直接申请劳协仲栽。从开始申请到将工资拿到手,至少需要半年左右的时间才能结束。如果你请了律师,律师费需要自己支付。律师费有二种支付方式, 一种是按工资总额的比例支付,一种是固定律师费,一般情况下不会少于二千。

    如果集体欠薪,建议集体向劳监大队投诉,这个是群体事件,劳监大队会更加重视,维权成本也会低些。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-07-16
拖欠工资,建议申请劳动仲裁解决;
希望能帮到您。
第2个回答  2020-07-16
辞职并且劳动仲裁啊。
辞职是为了不浪费自己时间,仲裁是挽回年后损失。
第3个回答  2020-07-18
若是一时困难,企业负责人应出面安稳员工,承诺尽快发放员工薪酬福利待遇的期限,若看不到恢复的希望只有申请劳动仲裁,赔偿劳动法规定的所有权益
第4个回答  2020-09-08
收集好证据,向当地劳动监察部门投诉。
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