职场中如何让上司少批评或者不批评？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，如果你不想让上司批评你，或者少批评你，首先公司的各项规章制度，你一定要严格去执行，这样做就会减少上司对你批评，其次就是说在自己本职工作一定做得非常优秀，无可挑剔，还有就是在能力范围内，尽可能的勤快一些，多做一些，但是一定要保质保量了，优秀的完成各项任务，让他能够发现你的优点，欣赏你，还有就是很好的人际关系，人脉是王牌，总之你要各方面都做得很优秀，所以一定要让她发现你的优点，他不但不批评你，少批评你，甚至还会表扬你

Answer 2

职场中如何让上市少批评或者不批评想要做到这样那么你做事情的时候就要认真，要把领导给你的工作做好，我们不求做到最好，但求也做到和其他人一样，这样的话领导就不能够去说你，如果说做到最好，那就是更好的。要少说话，多做事，因为领导不喜欢那种爱说话的人爱说话的人就会去传闲话，会去说一些事情，比较多，或许说公司的一些事情领导不喜欢这样的员工。

Answer 3

在职场上，你想要让磁，少批评或者不批评你的话你就把工作做好然后不懂的那些就可以，多去问一下，因为这样的话你犯的错误就会更少一点，这样的话你就不会那么多批评还有就是，在职场中的话，上次不会经常去，无缘无故的批评一个人，所以，你一定要找到，自己在这场中出现的问题，所以在职场中一定要做好自己的本分工作。

Answer 4

当然是多做事，少说话，内所能及的完成领导所交代的事情，知领导心意，不给领导添麻烦，使绊子，做领导的得心助手这样才能让领导刮目相看，减少挨骂的机会

Answer 5

职场中能力是第一位的，其次是人际关系。想让上司少批评或者不批评首先要做好本职工作，俗话说当官不打笑面人和同事保持和睦关系与领导保持适当的距离敬而远之呢。既不招嫉妒也给自己留有余地，不要让领导觉得你是个很突出的人俗话说人怕出名猪怕壮。工作中太拔尖未必是好事。做到中庸之道就好望采纳
职场中能力是第一位的，其次是人际关系。想让上司少批评或者不批评首先要做好本职工作，俗话说当官不打笑面人和同事保持和睦关系与领导保持适当的距离敬而远之呢。既不招嫉妒也给自己留有余地，不要让领导觉得你是个很突出的人俗话说人怕出名猪怕壮。工作中太拔尖未必是好事。做到中庸之道就好望采纳
职场中能力是第一位的，其次是人际关系。想让上司少批评或者不批评首先要做好本职工作，俗话说当官不打笑面人和同事保持和睦关系与领导保持适当的距离敬而远之呢。既不招嫉妒也给自己留有余地，不要让领导觉得你是个很突出的人俗话说人怕出名猪怕壮。工作中太拔尖未必是好事。做到中庸之道就好望采纳