做管理工作，气场不够强怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

每个人都有气场，但不是每个人都能获得强大的气场。气场与外貌关系不大，比如身高只有一米五几的拿破仑，却拥有睥睨天下的气场。气场源于内在的气质和个性，具有独占性和一定的规定性，比如性格柔弱的人难以拥有霸气的气场，纵横天下的武夫难有女人缘。因此，我们可以从修炼气质、矫正个性入手，修炼自己的气场。如果你是一个怯懦、内向的人，可以尝试走出自卑的阴影，选择陌生的场合锻炼自己，克服性格的弱点，获得刚强的气场；如果你性格刚烈、脾气暴躁，可以提高自身修养，开阔胸襟，争取柔顺的气场

Answer 2

你说的情况对一个管理人员来说真的是一个难题，重要的一点就是本身没有自信，做管理工作最重要的就是自身要有自信，而且信心十足，那么这些经验可以在工作中不断学习积累，而且要向那些真的有管理能力的人学习，看一看他们的表达方式，我想慢慢的你也就学会了。

Answer 3

那就锻炼自己的领导能力，从仪容仪表，穿衣打扮开始，让自己变得严肃，谈吐气质样样俱全，多说话，多锻炼，努力让自己成长为一个优秀的领导，自己说话要有破魄力，提前多练习，提升自己的气场，让自己变得强大，有尊严，自己一定要自信。

Answer 4

做管理工作，如果说一个人的气质不够的话，可能会让手下的员工不能很好的服从，这样的话，你还是应该加强学习，不断的增强自己的实力，让自己更加自信

Answer 5

做管理工作，气场不够，那就锻炼自己，努力学习这方面的能力，让自己在知识，能力等各方面得到全面提升来补足自己不足的地方