公司随意改工作地点，取消出差补贴交通费补贴可以拒绝吗？

Question

总公司注册地在A地，在B地设立分公司，员工签订B公司的合同，约定工作地点是A和B地。员工在B地招聘，长期在B地工作，现在公司想不赔偿逼员工走，让员工前往A地工作，且取消所有补贴，请问员工可以拒绝，单方要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

Answer 1

当然可以拒绝了。没有正当的理由没有。经过当事人同意，也不能随意。变更工作地点的。取消差旅补贴也可以拒绝的，因为。比平常上班更幸福，在外面风吹日晒。

Answer 2

公司变更工作地点应该提前一个月通知劳动者，合同上虽然签订工作地点是ab两地，但是实际工作地为b地，公司是有权利和劳动者协商变更工作地地的，经劳动者同意是需要补贴相关交通费，取消补贴是违反法律规定的，劳动者可以搜集证据单方解除劳动合同并向劳动仲裁委申请仲裁主张经济补偿。

Answer 3

做招聘的一般是人事呀，作为人事，难道还不懂劳动法吗？
首先，既然约定了A、B两地都是工作地点，那么调去A地是合理的；
其次是补贴，这个要看公司的制度，如果在A地工作的人，都没有补贴，那就是合理的；如果只是针对这个员工，那就是不合理。

Answer 4

您好，一般要看跟公司签订的合同是怎么样的根据合同来办事的，具体这样的希望能帮到您。

Answer 5

你可以不去另一个工作地点工作，然后如果公司以你不工作为由解聘你的话，你就可以去起诉了