第1个回答 2019-01-19
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
第2个回答 2020-06-18
现在城市里教师招聘基本上都是没有编制的,属于合同工,合同到期后会随时解除劳务关系。而特岗教师有服务期内,享受和公办教师一样的待遇,有寒暑假、一年发十三个月的工资,各项福利也非常高;服务期满后,当地会给安排编制,成为国家正式教师,享受国家财政津贴和各项福利,而且国家也越来越重视农村教育了,可以说特岗教师待遇非常好,所以现在考特岗的人也越来越多了。
第3个回答 2020-02-27
1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。