怎样和小人相处?
其实,没有必要担心这个事情的!与小人相处,就像与狗打交道。如果不是故意去激怒或者走进一只狗,那么狗是不会冲着咬你的!就是这样的原因,我从不和狗打交道,即使它的样子看起来很可爱,很温顺!我们单位里面就有狗一样的人!只要有机会,叫到谁他都要尝试着去撕咬一番。因此,在这样恶劣的环境中,我的做法只有尽量的避开他,离他远一些。最大范围地保护自己。
第一,与小人相处,不能交心。小人,就是没有道德品质的人。他为了自己的利益或者某些因素,会毫不犹豫地出卖你,踩在你的头上,往上爬。这类人,是典型的无人品、无德行、无感恩的人。在原单位,我们有一名老教师,平时工作兢兢业业,见到谁都是很关心,嘘寒问暖,一看就是个老好人。可是,就是因为没有辨清楚个别小人的嘴脸,一次在谈心中,语出心长地弹了学校工作的一些缺点。还没有等一袋烟的功夫,就被这个小人添盐加醋地直接汇报给了领导。被学校领导直接通报批评。
第二,与小人相处,话要少说。俗话说的好,病从口入,祸从口出。呆在单位这样的地方,防范的不仅仅是自己工作上的疏忽,更要饭饭工作的闲言碎语,尤其是与自己相关的事情。许多时候,干得好不如奉承的好!有闯劲不如有颜色。因此,必须在做好自己工作的同时,严格控制自己的嘴巴。在单位里面,不干与工作无关的事,不说与工作无关的话。管好自己的腿不乱跑,管好自己的嘴不乱说。始终以工作努力,憨厚待人的面貌出现,这样你就能躲过一只又一只的恶狗的攻击,顺利实现自己的工作目标。
第三,与小人相处,君子要学会保护自己。常言道:君子尚义,小人逐利。爱哭的小孩子总是有糖吃,懂事的小孩往往被忽略。君子善做实事,小人善谋虚职。君子大义于前,视野开阔,胸怀若谷,小人依附于领导,卖为心腹之人,只忠一人。故君子与小人相处,必须善于提防。小人看似小人,实则领导之耳目。若假借老虎之威,狐狸也能吓倒众兽。因此,君子必须学会保护自己。
小人的最大特点是贪图利益而不择手段。如果任其作为势必导致其得寸进尺,如果与其针锋相对则难免“惹得一身骚”。因此,最机智的方法是“斗智”“不斗勇”。也就是说不要直接揭露小人的行为或与其直接冲突,而是采取机动灵活的方法阻止小人的企图,不让其“为所欲为”。
我们单位有一位特别“精明”的同事。这位同事经常上演的必杀绝技是,一方面在领导面前表现如何遵守规矩、如何努力工作,极力骗取领导的好感与信任,另一方面,又背着领导投机取巧,甚至做出鸡鸣狗盗之事。其“小人”作为,为大家所不齿,但又鉴于“领导都不去管”,我们又何必“管闲事,蹚混水”呢,结果,这位同事得寸进尺,几乎达到明目张胆的程度。
我是一个眼里容不下沙子的人,几次向领导暗示这位同事的“卑劣”行径无果后,我决定“出手”教训它一下。我在寻找机会,结果机会来了。
那次,那位同事虚张声势说办公室的饮水机不见,还煞有介事,四处寻找。大家也以为是别人将办公室的饮水机顺手牵羊了。只有少部分人清楚,那位同事在贼喊捉贼。这个时候,我不动声色,趁他出去而别的同事在场的时候,把他6岁的儿子叫了过来,故意逗他说,“你爸爸把学校的饮水机弄没了,学校要罚款,怎么办”。他的儿子年幼天真,大声说,“不能罚款,饮水机没丢,在我家放着呢,我让我爸爸搬回来”。大家哄堂大笑,心里什么都明白了。
后来,那位同事乖乖把饮水机搬回了办公室。
对于小人,没有明确的概念。很多时候我们也有可能会被别人认为是小人。而且我们平常所说的小人并不是那种卑鄙无耻,阴险狡诈的人,大部分都是那种会耍小聪明会使手段的那种人,那这样的话,小人就太多了。所以我们常说小人无处不在。
这种意义上的小人并不可怕,只要我们掌握正确的交流方法就能很好的相处,甚至可能还能为我所用。
与小人相处,首先就要学会表面顺从。如果你表现出很明显的拒绝、反对,那么小人就会发挥小人的专长,那今后的相处就会更加的困难,就会产生更多的麻烦,带了更多的烦恼。如果有任何异议可以先不要声张,表面上顺从。然后找其他的方式与他进行沟通,并表现得谦和,这样做出让步之后相信他也会做出一定的退让。那么在今后的相处过程中就会存在一定的默契,彼此眼中的小人就不存在了。这种方式很好地将小人转变成了战友。
与小人相处,还得学会手下留情。在涉及对方利益的问题上不要抓住不放,都要给自己留后路,还有就是所谓的“你敬我一尺,我敬你一丈”。也许今天是对手,明天可能就会落到自己的身上,所以万事不要做绝。
与小人相处还要记得不要将自己变成小人。己所不欲,勿施于人。一定不要用小人的手段去对付小人。这样只会把自己变成自己厌恶的那类人。
对待小人还是要有宽容的心态!心胸宽广一些你就没有小人了。