安全生产预案与职业病危害应急预案可以合并制度么

Question

如题所述

Answer 1

这个问题里面牵涉两个内容：
一个是应急预案制定修订，一个是制度的建设。
安全生产应急预案和职业健康应急预案都属于应急预案的范围，但在四大类（工业生产、自然灾害、公共卫生、社会安全）专项预案中分属不同的类别。安全生产专项预案一般属于工业生产类别里面很多类别比如火灾、爆炸、人身伤亡等等，职业健康属于公共卫生类别，一般至少包括职业急性中毒、职业病、高温中暑（可以把高温中暑作为职业病危害预案中的一个章节，或者只建立一个现场处置方案与职业病危害专项预案对接）
在制度建设方面，只用建立一个预案管理制度适用于以上4大类的预案管理。或者扩大一点，就叫应急管理制度把应急管理内容全部涵盖完。
现在确实是把职业健康和安全实行一体化管理，但毕竟职业健康和安全都有其独有的管理规定。有时还是要具体问题具体分析。专项预案不能合并，制度可以合并。

Answer 2

这些都属于安全生产范筹，是可以合并制订的。