薪资两年没有变动，我是否应该考虑转换工作？

Question

如题所述

Answer 1

一般初入职场的话工资都不会太高，特别是一些新人对于公司的一些情况肯定也不了解，工作能力也不太强，工资比较低，但是在进入公司一段时间之后工资肯定会慢慢的随着个人的能力升高，而如果在公司待了两年工资都没有变动的话，首先应该跟领导委婉的去暗示一下，告诉老板要加工资了，而如果多次暗示老板都不加工资的话，那么也确实可以考虑离职。

首先要主动的跟老板提出涨工资的问题

在一些公司有的老板他肯定不会主动的去给你涨工资的，毕竟涉及到他个人的利益，所以如果你想要涨工资的话其实可以自己主动的去跟老板商量，两个人沟通交流一下，老板拒绝了那你也可以直接走，因为你已经在公司待了两年，学到了一些东西，所以完全可以跳槽到跟你公司差不多的同行业别的公司，而且还可以去不同的公司应聘，了解具体的薪资水平。

考虑到同行业的薪资水平

对于要不要辞职其实可以结合个人的情况考虑，如果你的能力其实并不太高，你离职之后又担心自己找不到新的工作，那么也可以选择在这个公司继续待下去，去努力的学习一些东西，等有了实力之后再选择跳槽。另外也要了解一下同行业的薪资水平，如果该行业的薪资水平本身就不高，而你却想着去加工资的话那老板肯定是不同意的，而且在其他的公司你也不会得到你想要的这个薪资水平。

在职场上，因为薪资水平而离开是很正常的一个现象，很少有人能够一直待在一个企业或一个公司发展，但是当你要离职的时候一定要做好准备，了解具体的情况，有了一定的把握之后再跳槽。

Answer 2

是的，应该考虑转换工作，毕竟在这个工作岗位没有任何的经济和前途的发展，所以是不值得留的。

Answer 3

我觉得你不应该考虑换工作，因为薪资两年没有变动是一件非常正常的事情。不会有哪一个工作的薪资变动得非常快。