公司违反劳动法员工辞职能获得补偿公？

Question

公司每月发工资没有工资单，也不答名，算违法吗

Answer 1

你好！如果能明确举证，证明公司违法劳动法，那么员工辞职是可以获得赔偿的。
一般情况，员工主动辞职是不能获得赔偿，除非单位单方面解除合同，是可以按照法定规定的n+1获得经济补偿。
题主是否有证据证明，还有你是否有时间和公司去搞，如果补偿金算下来不多，不建议去搞。因为企业违法基本上都有，但是企业也同时做好预防措施了。

Answer 2

虽然个人没收到工资单，或者没在工资单上签名，但是在公司的银行账户上会有明细记录，这不违法。
至于公司有其他的违反劳动法行为，个人可以举报，属实后有关部门要对公司进行罚款，不过并不一定个人能拿到补偿金。

Answer 3

公司违反劳动法（具有劳动合同法第38条规定情形的），员工辞职（解除劳动合同）的，公司应支付经济补偿金。

Answer 4

劳动法没有规定
发工资必须有工资单,
也不答名不知道是什么意思,估计说是工资条没有打名字,这个劳动法没有规定
也就是说因为这2个劳动者解除劳动关系
用人单位没有违反劳动法没有补偿义务

Answer 5

那你看他愿意给你钱，你就给你钱，我不给你钱，你也没办法。这个公司违反《劳动合同法》，你怎么要是违反了，你可以去问他呀，对不对？