第1个回答 2017-01-17
根据工伤保险条例规定：该条例第十四条、第十五条规定情形属于工伤符合十六条情形认定或者视同工伤：第十四条 职工列情形应认定工伤：
（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；
（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）律、行政规规定应认定工伤其情形
第十五条 职工列情形视同工伤：
（）工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经抢救效死亡；
（二）抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害；
（三）职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发
职工前款第（）项、第（二）项情形按照本条例关规定享受工伤保险待遇；职工前款第（三）项情形按照本条例关规定享受除性伤残补助金外工伤保险待遇
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条规定列情形认定工伤或者视同工伤：
（）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自本回答被网友采纳