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公司辞退员工不马上给你结算,怎么办
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推荐答案 æ¨èäº2018-03-31
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第1个回答 2015-12-15
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
追问
没有经济补偿,我没签字,他就不理我了,晚上发给我邮件,说我营私舞弊
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公司辞退员工不马上给
工资
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
被辞退不马上给
工资
怎么办
答:
法律分析:
一、先试试找公司协商 二、可以找个人来调解 三、去劳动部门投诉反映 四、直接去申请劳动仲裁 五、起诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
公司辞退员工不马上给你结算,怎么办
答:
公司辞退劳动者不及时结算工资的可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,公司应当在辞退劳动者时一次性结清工资。用人单位不仅工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
公司辞退员工不立马
发工资需要赔偿吗?
答:
公司辞退劳动者应当向劳动者本人支付赔偿金
;法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第...
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