第1个回答 2020-08-06
你吃着老板的饭，拿着老板的工资，他说你两句发发牢骚，就让他痛快地说吧。这年头只要给你工资，别管他说什么了。虽然这个老板不好，他却没有开你，还你工资，你应该高兴才对。万事万物都有他的两面性，你反过来站在老板的角度去考虑问题，你就不会生气了。
他之所以说你，是因为想让你变得更好，你要努力把自己的缺点改正一下，这样你老板还是会器重你的。
第2个回答 2020-08-06
那当然了啊
现在很多人不都是这样的吗
这种人估计也不会好太久啊
因为总有人是不吃他这套的
时间久了这种人身边只会剩下
唯利是图的人
不会有真正的朋友本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-08-06
物尽其用，人尽其才。你老板是个合格的剥削者。
第4个回答 2020-08-06
这个可以说是因为经济利益吧，还可以说是老板人品不太行吧！
第5个回答 2022-06-18
在职场上，老板开始对你起疑，你所做的每一项工作，老板都觉得不放心不踏实。而你也已经感受到老板对自己的这种不信任，非常别扭，老板对你工作内容各种盘问、质疑，对你又查又审。这时，你也应该意识到自己工作中是因何事让老板对你如此不放心，重新调整已取得老板的信任。
一般来说老板对你做下面这四件事，就说明已经开始对你有所怀疑：
1、盘问细枝末节
以往，老板对自己的工作都充分信任，从来没有在细节上对你加以询问，而今却对你的工作报告看了一遍又一遍，还打破砂锅问到底，各种细枝末节都要过问，让你做出解释。
这个细节充分表明，老板对你已经开始不信任，事无巨细都要心中有数才能放心。
2、签字时踌躇延迟
平时老板都很爽快，浏览过一遍就直接签字，甚至连看都不用看，对你充分信任。
而现在，当你递交文案时，老板却迟迟不肯签字，还让你先把方案留下，找理由推说有时间再签。
3、对你的承诺变成一纸空文
在老板对你信任有加之时，曾对你许下承诺，日后给你提拔干部或者升职加薪，或者给你分配其他的资源，但到了承诺的时间，却迟迟不再提，找各种理由往后推，甚至否认了之前自己的承诺。
这时，肯定是在这段时期做了什么事情让老板对你有所改观，不再向以前那么看好你了，才会有这种反应。
4、安插眼线
这是职场中老板最惯用的手段了，当老板对你开始起疑心，就会千方百计在你身边安插眼线，观察你的一举一动一言一行，让你的行动毫无保留地暴露在老板的掌控之中。
所以老板给你安排助手，你可得打听清楚这位“助手”的来历了！
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！