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职业病不属于工伤对不对
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推荐答案 2021-12-09
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不对,职业病属于工伤范畴的。但是规定的职业病,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
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职业病不属于工伤对不对
答:
一、职业病不属于工伤对不对1、职业病属于工伤范畴的
。但是规定的职业病,必须具备以下四个条件:(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必须是因接触职业病危害因素引起的;(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2、法...
职业病不属于工伤
答:
法律分析:职业病属于工伤
。 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
职业病不属于工伤
答:
法律分析:职业病算工伤
,如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
职业病
和
工伤
区别
答:
法律分析:职业病和工伤不是一回事
。含义不同。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起因不同。...
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