第2个回答 2023-01-28
在职场中,当发现自己被领导穿小鞋,心情会比较低落,有些消极,可是身为下属的我们,并不能冲动,有些人会冲动的选择辞职,这并不是最理智的做法。
要知道,解铃还须系铃人,解决问题才是最关键的。
从大局出发,不要和领导对着做,服从领导的安排,支持配合领导的工作,也是我们工作内容的一部分。
因此,在对待这种情况的时候,首先要有大局观,服从领导的安排,不要公然对抗,这只会让领导更加厌烦你。
比如,领导给你穿小鞋,在开会安排工作的时候,故意为难你,明知道你的能力有限,没有办法完成这个工作,可还是安排给你做。
如果你这个时候直接公然和领导对抗,反驳领导,只会让领导更加厌烦你,认为你不懂事,驳了领导的面子,之后就会更加肆无忌惮的针对你了。当被领导突然穿小鞋,不管心情如何,让自己冷静下来,保持理智,没有什么事情是无缘无故发生的,先找到原因。
先思考自己最近一段时间的表现,看原因是否出在自己身上,是不是什么时候自己不小心做错事或者说错话,得罪了领导。
比如,开会的时候,是不是你抢了领导的风头,让领导很尴尬,又或者是你说错了什么话,找到问题出现的原因,才能对症下药,从根本上解决问题。找到领导给你穿小鞋的原因,对症下药,解决问题,想办法弥补这种情况,重新获得领导的好感度。
第一种情况,领导是典型的小人。遇到这样的小人领导,处处和你作对,其实仔细观察,你会发现并不是针对你一个人,而是很多人都如此。
那么这种情况,如果你不能直接离开或者更换领导,就要联合同事一起应对,一个人的能力是有限的,大家一起应对,领导会为大局着想,也不会再故意为难大家。
第二种情况,因为你太张扬,故意打压你。有些人工作能力强,或者工作中比较张扬,虽然领导会器重工作能力强的人,但是也会打压那些太过张扬的人。
低调做人,高调做事,当你太过张扬,抢了领导的风头,领导自然就会打压你,清楚原因,改变自己工作处事风格,自然就能够重获领导信任,避免被领导针对。