为什么职场中的人都不喜欢开会呢？其中很多原因，越来越多的企业，打着开会的旗号，然后让员工不停的开会、不停的学习、不停的总结，到最后会没少开，工作总结没少写，业绩没有任何的进步。罗列一下大家不喜欢开会的原因。
第一：开会都是领导在讲话，员工根本没有发言权。
很多企业的开会，基本上都是一言堂的状态，一个老板在上面叽里呱啦说了很多，下面的员工，心已经飘到外面了。这样的老板或者是领导极其不尊重下属的意见，即使你提了意见，也是没有任何意义的。
第二，加班。
很多企业开会都不利用上班时间，都是利用下班时间进行开会，所以大家都很讨厌，企业无缘无故的去占用大家的下班时间，把自己的生活节奏都给打乱，大家肯定会有情绪。
第三，会议上总是会让发表意见。
这样看似很尊重员工，让员工去发表意见，但长期以来员工发表的意见是没有任何意义的，一点也不会被采纳。很多比较内向的人最讨厌去发言。
第四，会议开的没有实质内容。
很多企业的会议开的一点实质内容也没有。今天讲个这目标，而明天下个目标，到最后员工也不知道如何做，如何才能干好，所以员工比较迷茫，认为都是在会上说点好听的，下去之后都是一动不动？
第五，会议太多。
有部门会议，公司会议团队会议，人力资源部会议，等等。很多很多的会议员工都招架不来了。
会议最好不要超过一个小时，能站着，就不要坐着，能现场两个人解决的，就不要拿到会议上一群人来解决，最好能选择在上班时间段开会，不要选择在休息时间或下班时间段开会，心思早就跑了，开会的时间大部分时间应该留给员工发言，而不是留给领导，作为领导者懂语言的艺术，学会控制会议的节凑和氛围，什么场合该提该说，更要注意火候。感谢收看，关注我，与您分享职场那些事。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答