越来越多高学历人才加入制造业,是因为他们看到了制造业的前景。在工资待遇不输大厂情况下,工厂能够给予更好发展空间,人们自然也就奔着工厂而去。这样一个现象,便是人们常说的“人往高处走”。
程序员离开大厂进入到工厂工作,这样一个行为令人费解。会有这样一个现象产生,离不开下面这两个原因。
企业员工数量和企业发展息息相关,处于盈利阶段,所需要员工很多,相应福利待遇也会更好。如果企业不能够盈利,或者经营存在困难,相应员工待遇和人数,也会出现下降情况。
程序员需要经常加班,这对于很多人来讲难以接受。年轻时候可以拼体力,上了年纪之后,如果还没有稳定工作,内心就会忧虑焦心。
当一些大厂精简人员时候,也就意味着会有很多人失业。被精简人员,需要重新寻找工作。从大厂出来后,再想找同行业工作,没有年龄和学历上的优势,再入职就会变得困难。
无法进入同行业工作人们,为了让生活得以维系,只能够选择工厂,这里对于人员需求量大。
除开被裁员程序员以外,还有一部分从大厂离职程序员,他们属于主动离职。会有这样一个举动出现,是因为他们在大厂里,看不到希望。相反制造行业里,也并不都是两点一线,重复机械劳动的工厂,还有一些新兴制造行业存在。
这些新兴制造工厂,有着好的福利待遇、规范管理,更有好的职业发展空间。综合对比之下,就使得人们会做出跳槽选择。
高学历人才具有超前眼光,他们也在考虑职业生涯,哪里工作不重要,重要的是哪里工作更舒心,能让自己发展更好,赚到更多钱。