试用期内无故被辞退，可以申请哪些补偿？
我于9月23日入职，于11月30日公司口头告知我当日被辞退，我要求公司拿出我不符合用人标准的证明(考核评定，用人标准，培训记录及工作调整)，公司拿不出，我也向公司说明了，拿不出证明的话需要赔偿我经济赔偿自己代通知金(公司未提前一个月通知我被辞退)，公司表示不可能，不会给的。另外，十月份的保险公司未交，十一月份的是我主动要求后才交的。目前我手上有一份离职证明，和一份劳动合同的复印件，如果我去劳动仲裁申请的话，可以申请哪些补偿。
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第1个回答 2015-12-01
公司未签署劳动合同的双倍工资补偿，社保补偿，
第2个回答 2019-05-15
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
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第3个回答 2021-02-20
试用期被辞退有补偿？
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