我在酒店做服务生七天办不干了，老板不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

被辞退就可以了安排你什么活你不做或者拖拖拉拉的他辞退你的时候就会把工资给你想不起来别的法了本回答被网友采纳

Answer 3

不给就不给罢，追问

滚球你

追答

忠言逆耳，七天工资他不给你，你去闹，费时费力的，最后还不知道结果，不如想此钱给他买棺材了，你心里也好受了

Answer 4

七天一般都不会给的。追问

不满足，干活就要给工资，

什么理由

Answer 5

如果在饭店上班七天了不干，饭店不给工资的话，你可以到当地的劳动部门投拆的。