合同没有写13薪第一年发了,第二年就说没有了,可以告他吗

Question

如题所述

Answer 1

在有证据证明13薪属于应得部分的劳动报酬，则可以申请劳动仲裁要求

Answer 2

　第13个月薪水不是辞退补偿金。
　　按照劳动合同法，辞退补偿金是按照当地收入水平计算出来的。经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法)。