00问答网
所有问题
试用期要离职只需要提前3提交书面申请,就可以在第四天离职是真的吗?必须要书面申请吗?
如果是用邮件提交了申请给经理呢?还是必须要提交书面申请?
举报该问题
推荐答案 2016-05-19
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,就可以辞职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以依法要回工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/G3NGNvqqGI3IYpvI8vN.html
相似回答
试用期
内如果
辞职需要提前
几
天申请
答:
3天
。1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了,试用期被企业解除劳动合同,企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。2、在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。3、尽管试用期离职无需理由。
劳动法规定
试用期离职要
几天
答:
试用期辞职需要提前3天通知用人单位
。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法试用期辞职规定有《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
试用期
员工辞职还
需要提前
30天递交
辞职申请书吗?
流程是什么?
答:
不需要
。员工在试岗内明确提出离职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在试用期辞职,只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记:规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交(公文、原材料)签收单”签上名字和...
试用期离职需要书面
提出
离职吗?
发微信
可以吗?
答:
不强制写
书面辞职
信
,在试用期
内
提前3天
通知用人单位
,可以
解除劳动合同,通知包括书面和口头或其他形式。劳动合同法关于
试用期间离职的
有关规定 劳动合同法第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者
可以提前三
日通知用人单位解除劳动合同。第二十条劳动者...
大家正在搜
试用期期间离职要离职证明吗
试用期需要提交辞职报告吗
试用期离职需要交接工作吗
试用期可以直接离职吗
试用期离职申请交给谁
试用期离职申请
试用期离职当天能走吗
试用期2天如何提离职
试用期让员工签离职申请
相关问题
新员工试用期离职需要书面申请吗
试用期员工提前3天提出离职,结果老板第3天让写离职申请,那我...
试用期提出离职后可我想等到第四天走可以么?想熬3天工资周四提...
试用期提前3天告知人事第四天人事不给办离职怎么办?
试用期以快递方式辞职,第四天人事部以没收到为由拒绝办离职手续...
试用期内签了合同离职的话必须写书面申请吗?
试用期内,上班第四天辞职,对以后的工作有什么影响
试用期期间,干了4天提出辞职,可以拿到工资吗?