本岗位职责定义:
本岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的本职工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
具体可以从以下方面进行简述:
1、根据工作任务的需要确立本工作岗位名称及其数量;
2、根据岗位工种确定本岗位职务范围;
3、根据工种性质确定本岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4、明确岗位环境和确定本岗位任职资格;
5、确定各个岗位之间的相互关系;
6、根据岗位的性质明确实现本岗位的目标的责任
确立岗位职责的作用及意义:
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮拖拉现象;
3、提高内部竞争动力,更好地发现和使用人才;
4、是组织考核的依据之一;
5、提高工作的效率和工作的质量;
6、规范自身操作行为;
7、减少或避免违章行为和违章事故的发生。
参考资料
综合管理干部工作职责:http://www.2class.com.cn/news/content/?_do=setting&search=JONRQON0
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回答1.日常管理
人员的调配、排班、考勤、员工的情绪管理、职工的技术培训以及生产现场的卫生、班组建设等都属于日常管理。
2.安全管理职责
班组长是本班组安全第一责任人,安全管理职责包括标准化现场作业、人员管理、操作质量、材料管理、设备维护、危险点的控制等等。3凝聚团结班组成员
班组长是团队的带头人,应引导职工树立爱岗敬业的精神,激发职工的积极性和创造性,用鼓舞人心的共同愿景,将职工的个人能力转变成一股向上的合力,凝聚在一起,快乐地去完成每一项工作。
4.辅助上级
班组长应及时准确的向上级反映工作中的实际情况提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。如果仅仅停留在人员调配和生产安排上,就没有充分发挥出班组长的桥梁和推动作用。