工作干不下去的十大征兆是当下的这个工作让你总是“生病”、付出得不到领导、同事的认可，总是受委屈、工作后自身创造能力下降了、已经学不到新东西了、多次错过升职加薪的机会、新的项目，重要工作，与你无关、付出和回报，不成正比、对工作失去了兴趣、公司在走下坡路、公司的价值观跟你的不一样。
1、当下的这个工作让你总是“生病”
对你来说，可能最痛苦的就是早上醒来还要痛苦地起床，带着上坟一样的心情去坐公交、挤地铁上班，上班的时候总是无精打采，下班后还要拖着疲惫的身体回家，这份工作可能让你生“病”了。
2、付出得不到领导、同事的认可，总是受委屈
可能你付出了很多努力做出的PPT，领导连看都懒得看一样，你辛辛苦苦不分白天黑夜写的方案，老板却扔进了垃圾桶……其实没有必要委屈自己，得不到认可，你完全可以换一个平台，找到认可你的人。
3、工作后自身创造能力下降了
到了这家公司之后，除了听命执行之外，什么创造也不行了，不敢越雷池半步，工作只有执行……你只是公司的工具，别让自己成为行尸走肉，该走还是走吧。
4、已经学不到新东西了
一段时间后，你发现，这家公司能教你的人没有了，该学的你都会了，没人能跟你在专业领域对话了，你成了大家的依靠，但是你感觉很苦闷，这个小公司成了你的瓶颈，还是离开吧！
5、多次错过升职加薪的机会
来公司好几年了，升职加薪跟你无关。你完全没有留的必要了，可能你能力没在这，可能你没背景，找到属于自己的平台，付出努力，你才会有回报，没必要吊在一棵树上。
6、新的项目，重要工作，与你无关
公司上马的新项目，没你的事；公司的重要工作，不让你参与。你在公司不受重用，留着还有什么意思呢？早点换个适合自己的平台才是硬道理。
7、付出和回报，不成正比
比你干活少的人，比你拿得多；比你干活多的人，比你拿得多；你的回报永远是那么可怜，何必遭受不公平的待遇。这个时代，公平的地方还是很多的。
8、对工作失去了兴趣
当下的工作再也不能让你提起兴趣来，你已经找不到丝毫的成就感和意义了，强迫自己是没用的，重拾对工作的兴趣，换一个公司，是一个不错的选择。
9、公司在走下坡路
任何一个行业一个公司难免都有衰退期，物竞天择，你没有必要陪着公司一起死，你走了，给公司节省人力成本，也是对公司的一种成全，放手也是一种爱！
10、公司的价值观跟你的不一样
价值观不一样，没有必要勉强，在一起也一定不幸福，何必呢？放开彼此，大家才能幸福。
虽然我们每个人的工作都是谋生的一种方式，但是对于我们来说，如果您在谋生的过程当中非常不愉快，那么对我们的身心造成了极大的损伤，进行了伤害，那么这种情况下久而久之就会抑郁，抑郁之后人是没有办法，所以我认为如果你工作干不下去了，此处不留爷自有留爷处，你可以到其他的地方去工作
1. 分析原因：首先，要尝试找出导致工作无法进行的原因，是因为工作压力过大、工作环境不适应，还是因为自身能力不足？找出原因后，可以针对性地解决问题。
2. 寻求帮助：与身边的家人、朋友或同事分享你的困扰，他们可能会给你一些建议和支持。此外，你也可以寻求专业的心理咨询师帮助，了解如何应对工作压力和职业困境。
3. 调整心态：尝试调整自己的心态，以积极的态度面对工作中的挑战。可以通过锻炼、冥想、听音乐等方式缓解压力，保持良好的情绪状态。
4. 提升技能：如果觉得自己的能力不足以应对工作，可以尝试学习新技能，提升自己的专业素养。可以报名参加培训课程、阅读相关书籍、观看在线教程等。
5. 考虑换工作：如果目前的工作确实不适合你，可以考虑寻找新的工作机会。在找工作时，尽量选择适合自己的岗位和公司，以提高工作满意度。
6. 休息调整：适当休息和放松对缓解工作压力很有帮助。可以申请休假，安排一次旅行或者待在家里休息，以充分恢复精力。
总之，面对工作干不下去的情况，要尝试找出原因并采取相应措施解决。保持积极的心态，提升自身能力，必要时寻求帮助，都是应对这种情况的有效方法。本回答被网友采纳