在职场中，最不能犯的错误有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

1.不泄露公司机密、不八卦同事，不随意的去打听与自己无关的事。你知道得越多，可能会莫名其妙背黑锅。

2.在领导面前急于表现。在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。

3.重复的错误不能犯。一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误领导和同事都不会忍受。记不住就用小本子记下来!

4.不会管理自己的情绪，容易被情绪左右，会使我们无法正确看待问题、分析问题、解决问题，无法和同事冷静沟通，这是初入职场时最容易犯下的错误。

5.频繁向别人传递负能量：积极和消极都会传染，不要频繁向别人传递负能量，否则会变成别人眼中的“负能量同事”，受到领导和同事的排斥。也不要接近负能量同事，只会让你的生活也充满抱怨。

6.不要意气用事而裸辞，裸辞的员工抛开失业带来的经济和精神上的压力不谈，对于后续找工作也非常被动；连领取失业金的资格都没有。

7.要想获得长足的职业发展，不要轻易跳槽。这一条尤其适用于管培生。跳槽频繁可能短时期内可以通过跳槽快速获得升职加薪，但稳定性不强。中层到高层的跃升，是熬出来的。

8.老板也不可能永远是正确的，但他必须看上去是正确的。我们能做的就是要在不挑战权威的情况下，巧妙地更正他的错误。

9.人力资源部不是用来保护你的，他们唯一的任务就是保护公司。不管你遇到的是什么情况，人力资源部所做的决定很可能不是从你的利益出发，最后你可能有一堆更棘手的问题要处理。

10.最后一条：千万不要玻璃心。被老板批评几句，就受不了了，要辞职走人；同事小声讨论问题，就觉得别人是在说自己坏话；做错了事情，没等别人开口，自己先委屈起来，情绪特别不稳定……受不得委屈，挨不得批评，担不起责任，这样的人在职场上真的走不了多远。

1、如果领导之间有矛盾。当众场合，听官大的;私下场合，谁在场听谁的。

2、争风吃醋是职场的大忌，说不定领导会利用你们这种心态来，制约大家的平衡，那你们就上了领导的圈套!
3、不要得罪老员工，他们提拔不了你，但是可以毁了你。背后说别人好话，同事和你分享的秘密要学会保密。
4、虽然人都是感情动物，但在利益面前，理性完全能够战胜感性。同事之间有的都是从来都是价值和权利的互换。
5、单位没有不透风的墙，同事之间没有守得住的秘密。
6、对于有竞争关系的同事，适当保持距离对大家都好。
7、有天大的仇，面上也一定要保持微笑，职场必须喜怒不形于色。
8、世上没有不透风的墙。你告诉了风，风告诉了整个树林。你吐槽了又怎么样?别人也不能帮你解决问题。逞一时口舌之快，还落下了不好的印象。真是得不偿失，背后说的话，没准一转身立马把你出卖。弄得满城风雨，那些吃瓜群众会越传越离谱。
9、有的同事看着玩世不恭，实际上比你还会努力工作。
10、同事之间是利益关系，永远不可能出现纯洁的友谊，不思进取的废柴除外。
11、不要试图去讨好那些跟你根本不是一个世界的人，你做得越多，反而会让别人更加厌烦你。
12、“官不打送礼的”。你空手去同事家做客，他会认为你不懂礼貌，给人留下不好的印象，不要空着手去，这是最基本的礼貌，礼多人不怪嘛!
13、对别人很挑剔的同事，真做起事来对自己也会很严格。
14、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
15、同事聊天最好的话题就是娱乐新闻，单位里的事和家里的事能少说就少说。
16、职场之间没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是瞬间的事。
17、人生不能得过且过，越怕事就会越来事。
18、减少与同事说闲话的时间，有这个时间自己搞搞副业不香嘛，闲扯是扯不出来钱的。
19、说话之前先过一遍脑子，好话多说，闲话少说，损人不利己的话不说。
20、别人找你帮忙，答应了就努力做好，做不好就不要答应，这样别人会觉得你靠谱。
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开会不关手机

　　“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

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直呼老板名字

　　直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

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迟到早退或太早到

　　不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，如果约客户，太早到也是不礼貌的，因为客户可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给客户，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

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不喝别人倒的水

　　主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

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想穿什么就穿什么

　　“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

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以“高分贝”讲私人电话

　　在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

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看高不看低，只跟老板打招呼

　　只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

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称呼自己为“某先生/某小姐”

　　打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”

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老板请客，专挑昂贵的餐点

　　别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

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让老板提重物

　　跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

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谈完事情不送客

　　职场中送客到公司门口却是最基本的礼貌。若很熟的朋友知道你忙，也要起身送到办公室门口，或者请秘书或同事帮忙送客，一般客人则要送到电梯口，帮他按电梯，目送客人进了电梯，门完全关上，再转身离开。若是重要客人，更应该帮忙叫出租车，帮客人开车门，关好车门，目送对方离开再走。

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对“自己人”才注意礼貌

　　中国人往往“对自己人才有礼貌”，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。

Answer 2

在职场中，我们都希望能够取得成功，获得升迁和发展的机会。然而，有些错误可能会让我们失去这些机会，甚至导致我们被开除。那么，在职场中，最不能犯什么样的错误呢？
首先，我们不能忽视公司的规定和制度。每个公司都有自己的规章制度，包括上班时间、工作内容、休息时间等。如果我们经常违反这些规定，不仅会给自己造成麻烦，还会影响到同事和公司的正常运转。
其次，我们也不能忽视与同事之间的关系。在职场中，人际关系非常重要，良好的人际关系可以帮助我们更加顺利地完成工作。但是，如果我们与同事之间存在矛盾和冲突，就会影响到工作效率和团队合作。因此，我们需要尽可能地保持良好的沟通和合作关系。
另外，我们不能忽视自己的形象和专业素养。在职场中，我们需要时刻注意自己的言行举止，以及服装打扮。只有保持良好的形象和专业素养，才能赢得他人的尊重和信任，让自己更加卓越。
最后，我们不能忽视自己的职业发展。在职场中，我们需要不断地学习和提升自己的能力，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。如果我们不注重自己的职业发展，就会被其他同事和竞争者抛在身后。
综上所述，在职场中，最不能犯的错误包括：忽视公司规定和制度、忽视人际关系、忽视自己的形象和专业素养，以及忽视自己的职业发展。只有时刻注意这些方面，才能在职场取得成功并获得更好的发展机会。