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人社部关于档案材料认定工龄
如题所述
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相似回答
人社
局
认定工龄
要查
档案
吗
答:
一、
工龄
是单位
认定
还是
人社
局 工龄是由人社局来认定的。二、工龄的含义 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
对
计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。三、工龄分类 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总...
人社
局
认定工龄
的依据
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工
对
社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
档案工龄
怎么
认定
答:
档案认定工龄
所需的证明
材料
:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位签订...
档案
里需要什么
材料认定
连续
工龄
答:
1、
档案认定工龄
所需的证明
材料
本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位...
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