公务员真的有那么好吗？

Question

如题所述

Answer 1

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招激野凳聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现明旅的诱因。

学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人喊卖拆在择郑枣业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个脊纤职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无配顷疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。

Answer 2

一、工资低，活还不少，不适合没钱的中年人

当我第一天进入工作岗位的时候，旁边的女同事就问我，你为什么这个年龄还要进来这里，这边工资不多，一个月3000，我们女人为了家庭，为了孩子，熬一熬还行，你们男的，这么点工资，怎么养家糊口。

而且，对于我们这些合同工的来说，基本升职加薪没有任何机会，也就是说没有任何的发展空间的。

很多在这边的，大多都是家庭有背景或者条件不错的，来混个日子，这样在体制内的生活确实很舒服。

所以，对于我这种没钱的中年大叔来书，作为职场新人，还真不适合在体制内呆着了，已经都是年轻人的天下了。

更关键的是，刚进去基本每天就是干杂货，打电话、送材料等等，天天就是这些琐碎的事情，还要每天让你加班的干活，一个月3千，一天工作十几个小时，这的确干不下去，最后我还是选择离开。

可能对于我这种在外面见多的中年人来说，已经很难被同质化了吧，至少有些思想已经定型，很难改变了，毕竟，我看来，出去随便找个上班的，收入都比这里多，而在里面的很多同事，她们想离开，又不知道自己能干嘛，体制工作就变成一种鸡肋了。

二、官本位思想严重

在体制内，你会很严重的感受到官本位的思想，官大一级压死人，不是随便说说的，能当上领导的都是人精，而且都是两幅嘴脸。

对待下面，就是使命压榨，不会管你死活，只会关心自己业绩，只会担心自己能不能升职，在领导面前，各种拍马屁、歌功颂德。

明明这种人你很讨厌，你还灭不掉他。而且在体制内，你干的再好，真不如有个好爹，同样在办公室，明明旁边人啥都不做，仅仅因为有个好爹。最后年底奖金是他，优秀员工是他。什么好处都是他的，脏活累活都是你干。

所以，在体制内没点关系，还真混的不好，甚至觉得很累，这是我三个月里面最大的一个感受。有个好爹，啥活都不用干，人家还要巴结你，没背景的，只能是劳碌命，干死了也没人可怜你。

三、人情世故比做事更重要

在体制内，你想要混的好，更应该学习的是人情世故。对于那些只会埋头干活，不会抬头看路的人来说，体制内会过得很不如意。

而那些懂得套关系，懂得表现的人，很容易就升职上去。所以，要想让自己过得好，有时候必须妥协，潜规则就这样，你必须遵守游戏规则，否则痛苦的还是自己。