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    • 单位效益超好，却十余年不涨工资合法吗？

    如题所述

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    推荐答案   2018-08-22
    用人单位只要保证不低于当地最低工资标准即不违法，至于是否涨工资由用人单位自行决定。
    若觉得工资配不上你的能力，可以选择跳槽。
    《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2018-08-22

    最普遍的介绍：工资问题

    特点是什么：不涨工资

    举例说明应用场景：劳动合同法

    其它含义：可以与老板谈，要求涨工资。

    举例说明应用场景：谈判不违法

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