如何看待那些一不想工作了就干脆连半个月工资都不要就走人的人？

Question

如题所述

Answer 1

1、一不想工作就走人的人，咱也没有办法去想，原因是什么？
2、对于公司而言，还是要从自身的角度去考虑问题，为什么会连半个月工资都不要就走人呢？别的公司也这样吗？是普遍现象，还是个别现象？
3、为什么会有半个月的工资不给呢？很多公司做半天都会给到工资呀，直接发到卡上，或者通知本人领呀。一个公司要有长远的眼光，要有社会责任感，要有胸怀，从另一个角度看问题，如果一个公司连半个月的工资都克扣的话，哪这个员工离职是非常对的哦，在这样的公司能有发展吗？有前途吗？
4、打铁还是要自身硬，公司文化，公司福利，工作环境等弄好了，要走的是留不住，不走的不会走，人都有自已的想法，也会盘算好。
5、公司发展是一个过程，我们以前公司也是这样，慢慢的，经过几年的老板的努力，公司发展良好，员工也稳定，有些曾经离职的员工，也想回来上班，如有机会，公司也还是愿意接受

Answer 2

客观公正的看待，也不用带太多有色眼镜，只能所每一份工作都有一个双向选择，有些工作适合自己，有些工作不适合自己，仅此而已，至于一些世界很大，想出去走走的，只能说是职业素养稍差而已，你也不用想太多。