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大家怎么看待裸辞?
如题所述
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推荐答案 2018-07-30
我裸辞过两次,从收入上看,工作一两个月就把之前的损失补起来了。但裸辞并不适合大多数人。但是如果自己素质过硬,有把握有更好的机会。裸辞会比耗着强百倍。不要因为短期浅显的表层利益,而耽误自己更高层次的开拓,任何新的选择都是要有代价,需要魄力的。当然,如果在任何一个单位都是混日子的话,可能每一分钱的损失都会计算吧。 来自职Q用户:赵女士
有勇无谋,感情用事。 来自职Q用户:姚先生
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2023年你
怎么看待裸辞?
答:
综上所述,
对于裸辞现象,我认为需要谨慎对待
。裸辞是一种冒险的举动,需要综合考虑个人的能力、竞争力,行业的就业形势,个人的经济状况和家庭责任,以及个人的职业规划和发展。只有在综合考虑各种因素的基础上,做出明智的决策,才能最大限度地降低裸辞的风险,保障个人的经济状况和职业发展。
为什么很多人喜欢
裸辞?
答:
喜欢裸辞的人有以下原因:
受不了委屈、玻璃心、单位要求过于严苛、职场拉帮结派太严重、缺少职业规划
。1、受不了委屈 很多年轻人辞职的大部分愿意都是因为在单位工作感到很压抑,甚至是感到受了委屈,现在的年轻人大多没有太多的社会经验,所以在进入职场的时候面对工作上的压力,和职场的人际关系都会觉得...
你是
怎么看待
职场
裸辞
的?你可以接受裸辞吗?
答:
如果是工作强度大想裸辞,如果它严重影响到了你的身体情况,建议休息
。但基于我自己招人面试的经验,很多年轻的小朋友,半年换一份工作,过于频繁真的不利于你找下一份工作。并不是这样的人工作能力一定不好,只是概率低,除非你每一份工作都有亮眼的成绩。如果单纯是因为不想上班,就是啥也不想做,...
裸辞
真的好么?
答:
1、空白期 裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作
。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。2、经济负担小 在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!所以,在打算裸辞前先翻翻自己...
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