同事天天有事就喊你帮忙，是你的工作量，你们觉得这是能者多劳的范畴吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是在你工作范围内，那就是能者多劳，如果是不属于你的工作，那你就是在做好人好事，可能人家都不带领情的

Answer 2

之前的文章里我们提到了上班时影响工作效率的一些细节，今天，我们接着来说说导致你需要加班的更重要的原因。那就是同事找自己帮忙与领导临时给自己新安排的工作。
这两种情况都会打乱我们的工作计划，增加工作量，从而影响自己的工作效率导致加班。
我们先来说说如何应对同事找自己帮忙。

一、不要让别人觉得你很闲
拒绝帮忙的最高境界就是不给人家找你帮忙的机会。
只要不是那种故意找事和缺心眼儿的同事，一般都不会厚脸皮地给一个已经很忙的同事添麻烦，除非这件事真的特别紧急而且非你不可。
所以，我们要让自己的工作充实起来，让自己忙起来。至少让同事觉得你很忙。
我们都不是戏精，表演这种需要天赋与长期修炼的技术就先不说了。给大家一个比较简单的建议，那就是：保持低调。不要时不时就跑到工作群里去发信息，也不要经常走动让大家注意到你。公司环境允许的话还可以给自己弄一个头戴式耳机，现在有很多的这种耳机可以用来隔音保持工作的专注。
二、语气委婉，有理有据
在有同事来找你帮忙的时候，如果不是你职责之内的工作可以考虑拒绝，拒绝的时候语气措辞要委婉，而且还要说明理由。
可以这样说：
“这件事着急吗？不着急的话我明天有空了再帮你吧，现在我手头上还有一个报告要赶，再不做完就要被老板骂了，不好意思啊。”
注意，拒绝的时候尽量不要给同事插话的机会，如果他回答“很着急”，那么请看下一条。
三、优势交换，合作双赢
同事来找你帮忙通常是认为你有能力帮上这个忙，如果有的忙确实很着急且你擅长，甚至只有你能做，那么就比较难拒绝。不过这时，你可以在说明自己的工作安排之后让来求助的同事也给你做一些事，分担你的工作。
在这提示一下各位职场的小伙伴，我们在平时上班的时候可以留意一下身边的同事都擅长什么，这样在之后找人帮忙与反帮忙的时候都会更高效。

Answer 3

我觉得这并不是能者多劳的范畴，因为你帮同事工作。并不会给你加钱，所以说应该学会拒绝你的同事。追问

还真的加工资，帮的越多加的就多了，一个月都不找你帮忙，就只有你本职工作的工资

追答

只要给加工资，那都好说呀，那就算能者多劳的范畴

Answer 4

既然天天在有事，就喊喊你帮忙，当然了，是你自己的工作活，您觉得当然就是应该是能者多劳，你能干，那你就多干点，就不要再喊那么多忙

Answer 5

当然不是的，对于工作来说自己做好自己的本职工作就可以了，如果别人找你帮忙工作之外的可以帮忙，但是对于工作来说做的越多，承担的责任越多越多。