自离后劳动合同多久会自动解除？

Question

如题所述

Answer 1

需要注意的一点是，如果是自动离职的话，那劳动合同是不会自然解除的，除非单位单方面和我们解除劳动合同，这样我们才可以办理辞职手续。一般是不建议大家自理的，因为自动离职以后对我们其实是非常不利的，根据我们国家的法律规定自动离职，其实就是指劳动者终止劳动关系时没有解除劳动手续，这其实是劳动者擅自离岗离开岗位的，所以单位其实是可以享受一些权利的。

首先在自动离职之后，企业根据自身的规章制度是可以行使行政处分权的。不管是哪家企业，为了能够保证企业运转正常，所以都会制定一些相应的规章制度，要求每个员工都来遵守这些制度。而且无论是在哪家企业，如果员工无故不到岗或者是擅自离职的话，那企业肯定是可以对这些员工给予相应处分的。如果员工直接自动离职，那企业其实是可以按照旷工来处理的，说白了到时候企业是可以直接扣你工资。

另外企业还可以优先考虑和你解除劳动合同，企业肯定会制定自身的规章制度，这里面就包含了一些关于员工的奖惩规定。当员工自动离职之后，劳动合同是不会自动解除的，但这个时候企业是可以单方面和你解除劳动合约。也就是说在你自动离职之后，你不可以解除劳动关系，但是企业是可以的。

最后企业还可以要求离职人员赔偿一定的损失，因为离职人员的自动离职会让企业遭受一定的损失。根据国家的相关法律规定，劳动者如果违反了规定或者是单方面的自动离职，对用人单位造成损失之后，用人单位是可以要求对方赔偿损失的。你比如说可以要求对方赔偿培训费，赔偿招收录用时所支付的费用等等。

Answer 2

自离后自动解除劳动合同并不存在，只有单位按照法定程序解除或者终止劳动关系后才能视为解除劳动合同。对于那些擅自离职的，单位有权按照法定程序解除或者终止劳动关系，一般按照旷工流程处理。

Answer 3

劳动合同法中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定的，自离后劳动合同一般马上就会自动解除。

Answer 4

一般要经过30天左右就会自动解除。这也是有着非常明确的规定。就会自动解除。

Answer 5

在一个月之内可以自动解除，还是要根据企业领导自身的情况来自动解除。