就算你从银行里辞职了,也完全不用担心自己的医保和社保的问题。从银行辞职以后,可以找一家工作单位签订合同,那么工作单位都会给你继续交医保和社保的,这个是国家强制性的规定。
当然了,如果单位不给你缴纳社保,个人也可以自己到社保局的窗口通过自己缴费的方式来办理医保和社保,同样是可以继续保证医保和社保有效的。
同时就算你从银行里辞职了,你的医保和社保是继续有效的。只是说你的医保和社保断缴的时间不可以超过当地的规定,如果社保断缴费的时间超过了规定,那么很有可能对你的医保和社保有比较大的影响。具体的政策你要到当地的社会保障部门去查询。
在任何单位就职后,该单位开始给其交纳社保医保,当员工离职办理完离职手续后,单位就会停止其社保医保的交纳。但是已经交纳的年限是存在的。
当事人如果已经找到新单位,那么在新单位入职手续办理完后,就可以开始继续缴纳社保和医保。常规情况下,社保医保断交3个月内补上就不会有任何使用上的影响。
你如果从该银行离职后,暂时还没有找到合适的单位,那么如果超过3个月没有单位开始交纳这个社保,就需要将社保医保转成灵活就业类继续交纳。
还有一般在银行入职的,都会有档案,即便是私人银行,一般也会采取人事代理的方式存放档案。在离职的时候,要将档案也转到你的户籍地人才存放。这是很重要的。因为后期如果入职银行或者某些特殊岗位以及公有制单位岗位,都是需要进行档案调动的。
档案也不能自己持有,如果档案在自己手里就会成为死档,以后没有单位和人才接收。会给你的入职造成很大的障碍。