员工福利礼品送什么好

Question

如题所述

Answer 1

年末将至，公司给客户准备什么礼品？给员工准备什么礼品？给年会准备什么礼品？。。。。。

面临如此多的礼节问题，公司老总及领导们也非常着急！在此小编为大家提供一些参考建议。

随着物资生活越来越丰富多彩，与往年的商务礼品不同的是，今年的文创礼品相当受欢迎，所以文创产品当之无愧的也就成为了企业送礼的首选。

小编向大家推荐几款红木礼品：红木签字笔，红木书签，红木U盘，红木名片盒，红木筷子。。。不仅精致小巧，还能够当办公摆件，支持私人定制logo。

那镌刻在红木笔上的文字及图案，可以作为永久的记忆 ，时尚生活，难忘初心！

一场特别的年会，关键在于员工的福利！期待每一个公司的年会都开得特别！

Answer 2

同行都知道做福利，其实就是想让员工有归属感，对福利越满意，起到的激励作用越大，作为HR我们的工作是否得到员工的认可，也是老板考核的标准之一。

中秋端午和春节，传统的三个节日中，春节因为靠近年终，大家的关注点都在年终奖上，于是中秋就成为了重中之重！
把中秋福利做好，可是说一年的福利方案算是完成了一半员工节日礼品！但怎么样才能吧中秋福利做好呢？关键在：让员工满意！
怎么挑选让员工满意的礼品呢？
一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。
二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。
三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

因此，端午发粽子，中秋发月饼，年底发米粮，已经无法让员工满意。现在越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相当于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满意度自然不会低。并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满足员工对于节日福利的个性化需求。
所以，让员工自己选择礼品是让员工满意的关键！本回答被网友采纳

Answer 3

这个要看你的员工基数，要是员工基数多的话，建议你找晨宁兴工艺品定做玻璃杯的，是比较实用的，印上公司的LOGO，送给员工，也是一份比较暖心窝的礼品。

Answer 4

员工福利礼品套餐不错，当时在选的时候，就感觉还蛮让我惊喜的，因为里面涵盖的商品还是挺多的，包含日用、家电、零食等各类礼品。

而在我们HR为员工匹配套餐后，员工就可以在手机微信端的该套餐内挑选任意礼品兑换。这样我觉得不仅能够满足每个员工的需求，照顾到每一个员工的感受，也能够增加节日的仪式感，提升员工的节日福利体验感。

Answer 5

其实你这么问只能说明你们根本没有用心去了解过自己的员工，员工到底需要什么，到底喜欢什么，收到什么高兴，如果单纯的让领导来拍脑袋决定，想必选的东西也是领导喜欢的，员工不一定喜欢，太多企业把员工福利做成一种形式上的东西了，其实那样的还不如不问，直接买就好了，反正员工也没有话语权和决定权。你可以百度搜欣喜福利平台看看适不适合你们企业。