第1个回答 2010-06-17
如果你想继续做下去的话，那就虚心请他告诉你让你离开的原因，看是否有挽回的余地。
就表面上来看，多半是因为人际关系。冰冻三尺非一日之寒。当然你也可以告诉他，如果再给你一点时间调整，你可以做好的。
最坏的打算就是辞职咯，他既然是院长，自然是有人事任免的权利的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-09-09
你可以送个礼物，让他消消气，也可以写个保证书，下次努力，要不就在你辞职之前表现得更好。这样你不就不会被辞掉，还可以上升职位。
第3个回答 2010-06-17
损害到你的权利了没？如果有什么违约或者损害到你的权益了！你可以维权！如果没有，只是能力问题，辞就辞嘛！此处不留爷自由留爷处！
第4个回答 2019-11-20
这是要求你给他送礼了呀，你去给他来个卡，应该就没事了。