劳动仲裁的开庭时间可以申请延期吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁的开庭时间可以申请延期，但是当事人应当有正当的理由，且在法律规定的期限内（开庭五日前）向劳动仲裁委员会请求延期开庭，是否同意延期需要由劳动争议仲裁委员会决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条　【开庭通知与延期开庭】仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

从以上法律规定我们可以看出，劳动仲裁和法院的民事诉讼一致，都是可以申请延期开庭的，但是需要有正当的理由，且在法律规定的期限内向受理案件的劳动仲裁委员会申请，若没有正当的理由，或者没有在规定的期间的申请延期的，劳动仲裁委员会都是可以不同意延期开庭的。

Answer 2

劳动仲裁的开庭时间，可以申请延期。
有下列情形之一，可以延期审理：
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；
2、当事人临时提出回避申请；
3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；
4、其他应当延期的情形。
对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定，决定受理，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭，劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束，案情复杂需要延期，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动仲裁的开庭时间可以申请延期，依照相关法律规定在劳动争议仲裁案件开庭的五天前，仲裁庭会采取书面的形式通知双方当事人具体开庭时间以及地点，如果仲裁申请人或被申请人存在正当理由，没有办法按期到庭参加审理的，可在离开庭的三天之前向仲裁庭提出延期开庭的请求。
法律分析
一般情况下，劳动争议案件当事人可以向仲裁庭申请延期开庭的法定条件有：1、依法必须按时到庭的当事人或者是其他的诉讼参与人有正当不到庭的理由，例如遇到自然灾害，水灾、地震、台风等不可抗拒的意外事故，或者因为某些无法预料的意外事项导致当事人丧失了行为能力并且其不存在法定代理人的，以及当事人患有或存在法定不能够克服的障碍和其它的特定事项的，向劳动争议仲裁委员会申请后得到其批准同意的；2、当事人在限定时间内向仲裁庭提出回避申请并且对该申请给予说明的，仲裁庭尚未作出相应决定的；3、该起劳动争议案件出现新的证人，需要通知其到庭的，或者存在新的证据，需要对当事人提出的现有证据重新进行鉴定勘验，或者是进行补充的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十六条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。

Answer 4

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、其他应当延期的情形。本回答被网友采纳