面试官说综合考虑一下，面试好几个人公司要对比一下，一周内给通知是什么意思？

Question

面试的是一家国企，对我之前的工作内容问的很详细，面试官最后详细的说了他们需要的这个岗位的工作职责，还告诉我期望薪资水平和他们的这个岗位薪资基本符合，也大概介绍了一下公司和这个所的结构。并且还夸我之前工作还比较稳定，也有经验，而且之前的工作经历和这家公司行业沾边。看似他们对我还是比较满意的。然后说让我回去等通知就这几天，因为他们还要面试好几个人，需要综合考虑一下。
我感觉面试还好，也基本符合他们的要求，但是让我回去等通知是什么意思？还有戏吗？？？？

Answer 1

一般有以下几种可能：

你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；

你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；

骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；

部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；

有些大公司可能急着要去参加展会，没时间敲定这件事。

 面试技巧：

第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；

面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；

少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；

准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；

不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；

着装要得体；

要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语；

不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；

让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；

在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

Answer 2

这种事情没有绝对答案，因面试官的个人工作风格而已。
一般来说，合格的面试官在最终面试结果出来之前，不会表现出明确的招聘取向（录用还是不录用），一是出于工作的严谨性，二是不给应聘人员带来不必要的误导或干扰。但面试官也是感情动物，在面试过程中如果遇到非常中意或者非常排斥的人选，或多或少也会在面试过程中有所表露，但一般不会特别明显。除非面试官有对面试结果的最终决定权并且已经决定录用你，不然总会以“外交语言”给你一个模棱两可或者留有“口袋”的答案。
从你的描述来看，面试官不仅履行了基本职能（了解应聘人员情况、介绍公司情况和岗位要求），并对你的经历做出了正面评价，个人感觉你的成功概率还是蛮大的。希望你能旗开得胜，顺利获得岗位。本回答被提问者采纳