上班时间，突发疾病猝死，怎么向公司索赔？赔多少？要准备什么文件什么吗

Question

如题所述

Answer 1

公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请，
拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，
见：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 2

时候突发疾病猝死，无论是自己以前是否有相关的基础疾病。是高血压，糖尿病还是高血脂，亦或是呢本身呢原本就患有心脑血管疾病？无论是冠心病，心绞痛，心梗还是脑梗以及脑出血，那么只要是猝死在公司这个环境当中呢，都是属于工伤致死的，因公致死的这种情况呢，我们完全可以向公司进行索赔。赔多少呢？是跟当地的一个基本工资和各方面条件有关，需要准备的文件呢就是证明是这个公司的一个职工，而且呢死亡时间是在上班时间，上班地点。在上班时间，但是不是在上班地点，这个就会产生进一步的纠纷。实在不行呢，我们可以咨询相应的律师，通过法律途径进行解决。

Answer 3

确定病因，如果由于工作造成的，那么可以直接走工伤保险。如果病因跟工作无关，那么单位只能象征性赔付。所以还要保留医院诊断证明和司法鉴定书。如都没有只能找人（就像医闹一样）追问

是工伤，24小时内死亡的

追答

工伤的话直接填申请，由单位人事部门帮申请工伤保险。如没有工商保险，直接找单位赔付。目前在职员工都有工伤保险。

追问

公司没有给买保险，工龄4年了，现在公司进院时给两万，现在说最多再给一万。

追答

那么只能找律师打官司。如果是公司责任，赔付标准50-100万（交通事故死亡赔付标准，各地物价水平不同价格不一样）

追问

谢谢

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Answer 4

工伤死亡，最高六十万元，去单位人力资源部提交申请书即可，其余的手续单位会去办的。

Answer 5

我爸帮村部做事回家途中猝死，算工伤吗，怎么要求赔。