为什么职场上有的老员工喜欢对新人管东管西，使唤他呢？

Question

如题所述

Answer 1

你好，这个比较正常吧，很多老员工都会有这个心态的，因为老员工也是从新员工一直慢慢的熬到现在这个地位的，而且呢，老员工对公司的运作，公司的制度以及老板的行事作风都非常的了解，所以他们在思维上或者地地位上都会有明显的优越感吧。
有些老员工喜欢管东管西这个还好吧，至少感觉上他会带你上手吧，有些公司，人员少的，然后同事对你也是不搭不理的，让你自生自灭的哪种才叫恐惧吧！如果只是在工作上给予你指点的话，这个问题倒不是很大，如果说是老是让你打杂的话，这个问题就有点大了，可以适当的反抗下，也是问题不大的，但是不要轻易去挑战别人的权威，要不很难在一个公司混的好。
有些时候对于有些时候，能忍就忍，完全没有必要放在心上。
这个只是我个人的观点，希望对你有帮助，谢谢！

Answer 2

因为咱们例来讲究论资排辈，尊敬师长，很多老员工就意为自己比新员工资格老，就对别人指手画脚，如果你觉得老员工说的是对的，那你就虚心接受，如果是使唤你让你干活那联系你直接拒绝，毕竟他也不是你的上级。

Answer 3

很多职场的老员工愿意对四员工管东管西，是因为他们认为新人需要指导。

Answer 4

不管是职场还是其他，都有这种现象，有的人就因为自己先进入那么一两年就喜欢摆老资格，这种人最磕碜了。但作为新人我们还是应该抱着一颗学习的态度，谦让一下吧。

Answer 5

这是某些单位的传统，老员工刚来时也被使唤过。