首先,能明确自己在公司的贡献,要是说老板只是给你低工资,而你做的又好,那么你可以跟老板提加薪的事情,因为你有这个资本。假设老板不同意,那么你可以跳槽寻找更好的岗位,发挥自己的价值,是金子总会发光的,能力跟薪资是成正比的。
其次,假设是公司的原因,公司效益前景都不好,那么工资低是必然的,因为公司只有这个能力,你只能去寻求更好的单位了。
第三,是个人原因,可能能力一般,没有升职的能力,那么相匹配的薪资也就只能那样了。
总而言之,只要自己不断学习,提升自己的能力,在哪儿都能产生价值的,从而也就能达到自己的薪资期望值。
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