工资条上应出勤天数是26天,实际考勤天数低于应出勤天要扣钱,公司是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

应出勤天数是26天，说明公司给你开的是这26天的工资，但是这个月你少来了几天，这几天你没在工作，没有干活儿，对公司没有贡献，所以公司扣你缺勤的这几天的工资是可以的，这个时候公司是不违法的。但是如果你缺勤一天，公司扣你三天的工资这个情况就另当别论了。