已经休满产假天数，公司要求继续让我休产假，不发工资，公司的要求是否合法？如果公司

Question

已经休满产假天数，公司要求继续让我休产假，不发工资，公司的要求是否合法？如果公司要求继续休息，应该如何支付员工个人工资？

Answer 1

肯定不符合劳动法，跟他们要说法，无缘无故让职工放长假没有理由，如果是公司很多员工，就是公司生产上出了问题，问清原因你们可以联合起来讨说法，是安排其他工作是有工资补偿，总归讨要合理解释和必要安排；如果仅仅是你一个人，那就更明显是欺负人了，更得问个明白。不管是哪种，总之不能这么糊里糊涂下去，没工资吃啥？！但绝不建议你自动辞职离职，否则你什么补偿都得不到，还会给对方口实，建议你主动离职的你要小心了！自己的事情要自己多操心，得学会保护自己的合法权益。

Answer 2

不合法，既然让你休产假那就有工资，而不发工资就不是产假而且让你下岗了，这和你离职有什么区别。所以到期了还是要求去上班，孩子1年里面你享受国家的保护。

Answer 3

自己在公司遇到这种事情，可以询问自己的领导，私底下问问同事是怎么回事，如果觉得是公司领导故意让自己休假，可以选择离职

Answer 4

到了时间就应该上班的，公司这样的话是不对的，你让她说出不让你上班的理由。

Answer 5

这当然不合理了，如果别人休跟你一样那就没办法了，要是只有你这样那就去劳动局告他，你可以找律师咨询一下再说。