建议得不到领导采纳时，你是怎么调整心态的？

Question

如题所述

Answer 1

虽然会有失落，但是无伤大雅。我能够勇敢的提出意见，就是对公司负责的表现。
领导考虑问题全面，也许我的提议并不适用当时的情况。
随后会反思一下自己的思想哪里有偏差，以后多注意就可以了。
等下一次有需要，我还是会毫无顾忌的说出自己的想法。

Answer 2

这是一种很正常的现象，这只能说明你现在的建议还不完善，有考虑不周到的地方。这个时候，你最要做的就是回去再好好研究研究刚才自己的提议，到底是哪个出现了欠缺，考虑问题的时候要多面性的，争取做到更好。而不是抱有灰心丧气，一蹶不振这种消极的心态。

Answer 3

建议得不到领导的采纳时。我们需要做的是自我检讨。领导不采纳我们的意见，一定是有领导的考虑，而这些考虑是你不曾设想到的。所以我们一定要积极的调整心态，而不是一味的消极怠工。

Answer 4

如果我的建议没有得到领导的采纳的话，我会认真的思考，是不是我的建议并没有很好。或是比不过领导采纳的那个建议，我就要从我身上找到我的不足。然后查漏补缺，争取在下次领导需要建议，到时候能够采纳我的建议。

Answer 5

当我的建议得不到领导采纳时，我一般都是这样调整自己的心态，我告诉自己一定还有地方做得不够好，所以领导才没有采纳，我一定要继续努力，争取让领导看到我的改变，以后可以赞同我的想法。