第1个回答 2020-03-24
劳动双方都任何时候都有辞职的权利。你也不例外。
但是你这个口头辞职
,态度也太不正式了。最起码也得有个书面形式,显得陈恳些。
第2个回答 2019-06-07
当然不可以了!
都签合同了。不过可以提出辞职申请。
还没正式入职,说明你还在试用期,提前一个星期提交辞职申请就可以了。
转正之后是提前30天。只要没有参加培训,就不会让你交钱的。
第3个回答 2019-06-20
你好,既然已经签了劳动合同,不管你有没有到单位工作,那你就是他们单位的人了。如果你想辞职,口头辞职是不可以的,你必须提前一个月给单位递交辞职申请,这样一个月后就可以走人了。
劳动合同法有规定,给你看一下原文规定。“第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”
提前30日辞职不需要承担违约金。
第4个回答 2019-06-26
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。