第1个回答 2022-10-03
一、口是心非的同事
有些同事，表面很会做人，话说得很好听，你喜欢听什么，他就会说什么，可心里想的和嘴里说的完全不是一回事。比如，有的同事说给你介绍一位大客户，当你准备好了要与客户见面的时候，他却想尽办法找理由溜走。遇上这种同事，头一次肯定容易上当，但第二次再上他的当就太傻了。
二、事事同意的同事
这种同事对你的所有建议都能给予鼓励，事实上他从来都不想压制你的创造性。这种同事最爱说的话就是“我同意”，“行，就这样吧”。然而遗憾的是，往往就不再有下文了。
这种同事对所有的建议都能一视同仁地给予赞成，因此一点意义都没有。如果真照他的话去做，往往会浪费你的宝贵时间。这种同事或许对你不会有太大的伤害，但也可能会耽误你的事情，还是远离为好。
三、无事不通的同事
这种同事简直就是一部活字典，对世界上的万物无事不通，无所不晓。对他们来讲，没有他们不了解的事情。他们往往自称为公司里的历史专家，有很多人都被他们蒙在鼓里。他们觉得自己拥有电子计算机一样的大脑，有无穷的信心。然而，在这种同事的词典里却缺乏“我需要你的帮助”、“是我错了’、“不知道”之类的词语。他们发表的意见常常是道听途说的，经常把你带到迷魂阵里去。
四、人格僵化的同事
这种同事深受上司的赏识。他们长期加班加点地为公司卖命，对自己的要求非常高。不过，这种同事并不挑自己的毛病，他们所关心的只是工作中的细节。他们在一天里不停地计算自己工作了多长时间，他们非常紧张地工作着，但他们甚至都不清楚公司或部门的大船要驶向何方。
五、多嘴多舌的同事
这种同事好事成癖，成天唠叨个不停。这种同事经常说“我可以替你保守秘密”，事实上一点都不可信。和这种同事交往的唯一好处就是，当他们从你那里获得一点消息以后，他们往往会回报你一些有关其他同事的秘密。而与这种同事相处的危险就在这里，他们不仅向你公开别人的秘密，而且他们同样会向别的同事谈论你的秘密。
六、假无能的同事
有些同事表现得不会使用复印机，不会使用电脑；他们无力去应付一个非常小的客户，结果经常要你帮他们完成。如果一切都如期发展，他们肯定在一旁给你助威，然而，当需要负起责任的时候就会逃之天天。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-13
第一类：态度冷漠的人。这类人总是用冰冷的态度对待别人，不爱和同事交流，不利于团队工作的开展，所有不受其他人欢迎。
第二类：工作上偷懒耍滑甩锅的人，这类人明明是自己的工作，确总喜欢以各种理由让别人帮他做，碍于同事关系有时又不好拒绝，一旦出现问题，立刻把自己摘干净，这种人也是不受欢迎的。
第三类，爱占小便宜喜欢抢功的人，这类人哪里有好处就往哪里钻，也总是把别人辛辛苦苦做地事，说成自己的，喜欢抢别人的功劳，这类人也是非常讨厌的。
第3个回答 2022-08-15
在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”
工作中一直在求人，从来没成长。
出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。
这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。
面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。
面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。
面对下级，他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。
绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。
不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。
明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。
后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。
听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。
独行怪
从不和人合作，也不配合别人。
不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。
你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。
最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！
你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。
跟这种人合作，从头气到尾。