杭州就业补贴如下：
对于来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生：
含毕业5年内的回国留学人员、外国人才，会发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元。毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
特殊地区的补贴：
对于在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的一次性生活补贴，其中按原标准（5万）申领补贴的博士，仍按原标准执行。
对于新招用毕业年度高校毕业生：
不含本单位法定代表人、负责人，与其签订12个月以上劳动合同并依法连续缴纳社保费的企业，可以获得每人一次性1500元的补贴。符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。
杭州就业补贴的意义：
1、促进人才流动和吸引：
就业补贴政策是杭州吸引和留住优秀人才的重要手段之一。通过提供丰厚的补贴，杭州能够吸引全球范围内的高学历人才和外国人才来杭州工作，为城市的发展注入新的活力和动力。
2、提升毕业生就业率：
杭州的就业补贴政策特别关注毕业生群体，通过提供生活补贴和社保补贴，鼓励他们选择在杭州就业。这不仅有助于提高杭州的人才储备水平，还能有效提升毕业生的就业率，进一步促进城市的经济社会发展。
3、缓解企业用工压力：
新招用毕业年度高校毕业生的企业可获得一次性扩岗补助，这有助于缓解企业在经济下行或其他因素影响下遇到的用工压力。
4、优化就业服务：
就业补贴的申请过程相对简单、透明，这使得有需要的企业和个人能够更加便捷地获得相应的补贴。同时，相关部门还会对申请进行审核和监督，确保补贴的发放公平、公正、透明，进一步优化了就业服务环境。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答