公务员面试中无领导是什么意思啊？

Question

如题所述

Answer 1

1. 公务员面试中的“无领导”是指采用评价中心技术的一种集体面试形式。
2. 在这种面试中，若干考生组成小组（通常6-9人），在无领导指定下讨论工作相关问题。
3. 讨论过程中，考官观察考生在组织协调、口头表达、辩论说服等方面的能力和素质。
4. 同时，考官还会评估考生的自信度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特质。
5. 无领导小组讨论旨在综合评价考生是否符合岗位要求，以及是否具备良好的团队适应性。
6. 讨论通常涉及4-8人，参与者平等地分析信息并提出解决方案，以检测多方面能力。
7. 这种技术起初用于挑选有领导潜质或特殊类型人才，如营销人员。
8. 现在，无领导小组讨论广泛应用于多种岗位，尤其是与人打交道频繁的管理和营销职位。
9. 它不适合用于技术或生产岗位。
10. 无领导小组讨论既可作为领导人才选拔工具，也可作为培训诊断工具。
11. 在选拔中，它帮助雇主了解应聘者的领导技能和品质，从而选拔最优秀的人才。
12. 在培训中，它有助于发现领导者需要提升的领域，进而进行有针对性的培训。