杭州市人民政府办公厅已发布关于加强企业职工培训的实施意见，旨在加大政策扶持力度，全面提升企业职工的技能水平。
在多渠道筹措企业职工培训资金方面，企业需依法提取职工教育经费，并制定详细使用办法，重点用于一线职工培训。企业进行技术改造或项目引进时，应按相关规定提取职工技术培训经费，确保高技能人才培养的需要。市政府将从就业专项资金中拨款支持企业职工培训，市委人才办则每年专项安排资金，重点保证企业高技能人才培养。其他相关部门也将从预算中安排经费，支持相关行业和企业的职工培训。
针对企业职工培训，杭州市政府已落实多项鼓励政策。企业职工参加技能提升培训并获得职业资格证书，可享受培训鉴定费用50%的补贴，高级及以上证书则享受80%补贴，紧缺职业工种则可全额补贴。技术工人晋升等级，将获得一次性补贴。
为扩大企业职工培训补贴奖励范围，企业招用员工并组织岗前技能培训，按照取得各类证书的人数，将给予企业全额培训鉴定补贴或每人200元补贴。企业开展在岗、转岗技能培训或企业技能人才评价，按照取得各类职业资格证书的人数，给予每人300元补贴，高级及以上证书则给予每人600元补贴。企业开展职工技能培训，按照取得各类证书的人数，给予每人50元奖励。具体补贴奖励政策由市劳动保障局和财政局另行制定下发。
此举将有效促进企业职工技能提升，优化人力资源配置，为企业持续发展提供强有力的支持。同时，也鼓励企业加大培训投入，培养更多高素质人才，推动经济社会高质量发展。
杭州市人民政府办公厅关于加强企业职工培训的实施意见