之前的工作任务还没有完成，又有新的任务。真是每天不是在做任务的路上，就是在领任务的路上。 如果一味去应对这些不断涌出的任务，真是没有精力和时间去做自己真正想做的事情，也就没有办法自我成长。
看了《PDCA循环工作法》，让PDCA循环更高效的工作方法是：在源头处把关。即GTD(Getting Things Done(把事情做完）
🌈GTD方法有以下4个步骤
1⃣是否需要做？ 2⃣内容是否复杂？ 3⃣两分钟内是否可以完成？ 4⃣自己做吗？
🌈是否需要做，用四象限法来决定
✅紧急重要：需要立即做
✅不紧急重要：需要按计划去做
✅紧急不重要：委托别人做
✅不紧急不重要：不做
🌈内容是否复杂，由工作量决定
🤔复杂的工作： 工作无法一次完成，需要多个行动和流程才能完成的工作。
例如工程项目，需要召开项目启动会；制作项目进度计划表；分派工作任务等。
🧐不复杂的工作： 一次性能完成，例如打电话，发一封邮件。
🌈内容不复杂是否需要自己完成，由完成时间决定
✅两分钟可以完成的工作：自己做。例如打电话，发邮件；转达一句话等。
✅超出2分钟的内容不复杂的工作：委托别人做。例如：扫描会后资料；采购办公用品；装订公司资料等。
🌈委托别人做，最好的方法就是：“能不能悄悄地放在别人的工作里”？ 例如：自己花费点时间制作好数据（报告）模板，让别人按照模板填好数据.让别人汇总数据的同时也按要求填好。
‼️“能不能悄悄地放在别人的工作里”？的前提是：能让别人顺便将这项工作完成，而不是增加别人的工作量！
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