2024年执行养老保险改革吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 截至2022年，机关事业单位人员养老金并轨过渡期已满八年。到2024年，机关事业单位退休人员的养老待遇核定办法将与企业退休人员的养老待遇核定办法统一。
2. 2024年，机关事业单位退休人员的养老金将经历以下调整：
- 第一，养老金并轨过渡期结束后，将取消机关事业单位人员养老金的老办法和新办法对比，限高保低的政策。所有机关事业单位退休人员都将根据新办法核定养老待遇。
- 第二，养老金并轨过渡期结束后，退休中人的养老金将会上涨，并且会上涨部分的养老金将会补发。
- 第三，养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。
3. 关于机关事业单位人员养老待遇的老办法和新办法对比，限高保低的政策主要针对的是2014年至2024年期间办理退休的机关事业单位人员。
4. 老办法和新办法对比以及限高保低的政策意味着，如果新办法核定的养老待遇高于老办法核定的养老待遇，机关事业单位退休中人不仅会发放老办法核定的养老待遇部分，差额部分还会按照对应年度的计发百分比进行发放。
5. 2024年10月起，机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇，与企业退休人员养老待遇核定办法保持一致。新办法核定的养老待遇主要包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
6. 养老金并轨过渡期结束后，退休中人的养老金普遍高于老办法核定的养老待遇，主要原因是养老金并轨设置了十年过渡期，以确保待遇平稳过渡，并保护退休中人的待遇。
7. 在养老金并轨的十年过渡期内，新办法比老办法高出的差额部分计发比例逐年递增。这意味着退休中人的养老金在过渡期内逐年上涨，直到2024年按照新老办法差额的100%计发。
8. 养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高，这一说法有依据。2024年10月起办理退休的人员，即退休新人，其养老待遇的核定将包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
9. 随着每年养老金计发基数的稳步增长，同等条件下，退休新人按照新办法核定的养老待遇也会逐步上涨。因此，2024年机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。