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取保候审单位不让上班合法吗
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推荐答案 2023-11-26
合法。根据查询华律网得知:劳动者被公安机关采取取保候审强制措施的,在取保候审期间,用人单位是可以暂停履行劳动合同的。
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取保候审
期间公司
不让
我
上班合法吗
答:
法律主观:取保候审期间可以上班
。被取保候审人应当遵守的义务包括:未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案;不得以任何形式干扰证人作证;不得毁灭、伪造证据或者串供。其中不包括不可以上班。法律客观:《中华...
取保候审
期间
单位不让上班
怎么办
答:
取保候审期间,单位无权单方解除劳动合同,正确的做法应当是中止劳动合同
,待人民法院确定最终是否构成刑事责任后再处理。如果单位违法单方解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告...
取保候审
状态下
能
去
单位上班吗
答:
【法律分析】根据法律规定,
对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,在法律中并没能禁止其参加工作
,只要不对案件的侦查、审理产生影响,工作单位是在所居住的市、县的,就可以正常到单位上班。如果因当事人工作单位对于工作人员的特殊要求(如有特殊的入职要求的特殊行业)、或属于在取保候审时被禁止进入特定...
取保候审
期间公司
不让上班
?不发工资的做法是否正确?
答:
取保候审
期间公司
不让上班
并不发工资的做法是有依据的。\x0d\x0a其依据是原人事部《关于国家机关、事业
单位工作
人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》,该复函目前依然有效。\x0d\x0a(一)被取保候审和被监视居住的人员\x0d\x0a国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间...
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